Projektets mål
SIA – Social innovation till arbete ska bidra till att fler personer som står långt från arbetsmarknaden kommer ut i arbete eller studier, alternativt gör en relevant förflyttning i den riktningen. Resultat och lärdomar från projektets arbetssätt ska delas med studieförbund i hela landet och tas tillvara av projektets medverkande aktörer.
Bakgrund till val av mål
För att svara upp mot utlysningens förväntade resultat har projektet kopplat tre underliggande mål till projektets övergripande syfte. Målen utgår från projektets idé: att studieförbunden är en resurs i hela landet med lång erfarenhet av att möta människor i utsatta situationer, men med potential att bidra ännu mer till arbetsmarknadsintegration – särskilt för de grupper som möter störst hinder.
En central del i arbetet är att utveckla och stärka samverkansstrukturer lokalt och nationellt, och att säkerställa att insatserna bedrivs utifrån jämställdhet, icke-diskriminering och tillgänglighet.
Mål 1 - Stärka deltagarnas möjligheter till arbete eller studier
Samtliga deltagare ska få en individuell plan med kartläggning, riktade insatser och vägledning. Målet är att deltagarna ska delta i kompletterande folkbildningsverksamhet inom studieförbundens ordinarie verksamhet, uppleva ökad motivation och tilltro till sin förmåga att delta i studier eller arbete samt gå vidare till en annan aktör, såsom folkhögskola, arbetsgivare, yrkeshögskola eller Komvux.
Mål 2 - Stärka samverkansstrukturer för arbetsmarknadsintegration
Projektet ska resultera i en stärkt samverkansstruktur. Samtliga 14 delprojekt ska etablera en lokal samverkansgrupp med representanter från minst tre sektorer. På nationell nivå ska Folkbildningsrådet genomföra minst 10 dialogtillfällen med andra aktörer. En modell för samverkan ska vidareutvecklas, dokumenteras och spridas till alla studieförbund, och arbetet ska bidra till justerade riktlinjer och villkor för statsbidraget till studieförbunden.
Mål 3 - Ökad medvetenhet om de horisontella principerna
Projektet ska genomföra utbildningsinsatser om rättigheter, diskrimineringsgrunder och likabehandling för deltagarna. Därutöver ska 14 dialogtillfällen hållas med aktörer såsom kommuner, folkhögskolor och arbetsgivare kring de horisontella principerna.